Sebenarnya ini sih hanya sekedar ngemeng, mungkin aja emeng g ini salah ^^. Tapi g pusing aja gitu low... wakakakak.. padahal uang yang di buang, bukan uang g ^^.
Anggap aja namanya itu A, salah satu AE di kantor g.
Semenjak 3-4 minggu yang lalu, dia itu setiap hari mengatur jadwal untuk meeting, dan tempat untuk meetingnya emang agak jauh dan kawasan macet. Yang g bingungkan, kadang ada jadwal misal... hari ini ke daerah A, dan besok ada jadwal lagi ke daerah A dengan perusahaan yang berbeda. Kenapa itu meeting enggak di gabung aja di hari yang sama dengan jam berbeda. Alesannya...
" orangnya ada waktunya hari itu "
Yah kita kan bisa a range waktu yang lain, kalo emang kedua orang ditempat yang sama itu emang enggak bisa?! kenapa hari ngotot hari itu juga ?! Lagian bisa donk kita ngomong sama si Client, kalo hari ini kita emang ada jadwal kesana, jadi bisa sekalian.
Sekarang itu isi bensin boil kantor kurang lebih 2 hari sekali Rp.100.000,- lom lagi parkir dan tol, karena si A pastinya mau na cepet sampai tempat tujuan. Lom company profile dan map yang biaya cetaknya enggak murah, setiap hari di keluarkan. Dan udah 4 minggu ini, ga ada satu pun yang DEAL. Tau sih yang namanya AE itu ada target, cuma kalo ngabisin waktu dan uang hanya untuk perjalanan aja, buat apaan ?! 4 minggu uang yang di keluarkan untuk besin dan tol ga sedikit lho!
Yah sebenarnya yang di buang - buang bukan duit g sih! cuma g merasa kasian aja ama Company na g gitu ^^. Kalo g jadi yang punya sih! enggak akan mau ngeluarin duit buat beginian, yang udah 4 minggu enggak ada hasilnya. Hanya buang uang dan buang waktu doank di luar sana.
Tapi lagi - lagi g enggak tau kesulitan si AE ini, apa emang cara dia yang salah, atau ....
Tapi dari awal taon lalu meeting sih, AE satu ini emang banyak alesannya. Masalah pembagian kawasan, dia bilang dia kebagian beberapa Agen yang emang susah di dekatin, dll.
Entah bener entah enggak ^^, lagi - lagi g enggak tau! Dan g juga bidangnya bukan di AE hehehe...
Cuma kalo g bilang sih, ini AE takut di PHK, secara emang di awal bulan ini ada 2 karyawan yang di PHK dari perusahaan g. Tapi yah dia malah kalap, trus hajar meeting sana sini, yang ngabisin waktu dan lagi - lagi ngabisin uang tanpa ada hasil.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
emangna boss ga ngecek report pengeluaran gitu?
ReplyDeletebisa jadi si AE kalap tuh, takut di pecat kalo ga capai target hahaha
Pit, tp memang bikin meeting sm klien tuh susah loh Pit... apalagi AE ktr lo pasti baru mau meeting sm calon klien kan, waktunya gk bisa suka-suka kita, kita sbg yg nawarin jasa, musti banyak ngalahnya... Trus masalah biaya transport dll, itu harusnya bisa diperhitungkan nanti dgn harga projectnya yang akan deal. Namanya juga nyari calon klien emang gitu, Pit... di ktr gw juga gitu kok, makanya biaya marketing harus diperhitungkan banget masuk ke biaya projectnya.
ReplyDelete@mike : wakakaka... dugaan g sih gitu!
ReplyDelete@Vin : iya sih.. cuma AE yang lain, biasa aja jarang meeting, bisa goal kok! tanpa ngabisin uang transpot dan ini itu, hehehe... kenapa dia yang itungannya udah 4 minggu ngabisin ini itu, lom ada hasilnya. Malahan dari dia masuk udah 5-6 bulan masih lom ada yang GOAL !!!
Mungkin AE yg lo sebelin itu, emang pendekatan ke klien rada kurang pengalaman kali yaaa ;p
ReplyDeletePit, lo bagian finance yaa? di ktr gw org finance suka diomongin tuh, soalnya perhitungan bgt, wikikiki...
@Vin : pitshu corporate admin, jadi dari HR, Operational dan Finance emang pitshu yang pegang. Kerjaan yang paling banyak menerima kutukan dan cacian karyawan wakakaka..
ReplyDeleteemang kerjaan lo bener? klihatannya anda jangan men-judge terlalu ke sudut pandang anda sendiri, jadi silahkan bercermin diri dan tanyakan: sudah benar kah anda membuat posting ini? sebagai HRD harusnya anda lebih mengerti sebagaimana HRD lainnya, apakah anda mengerti tugas HRD? atau sebatas sok ngerti tugas HRD, kalo saya sih meragukan capable anda dari cerita-cerita yang saya baca sebelumnya, well selamat berkaca!
ReplyDelete@Anonymous : kalo urusan postingan ini bener atau enggak ?! itu sih suka2 g donk! namanya juga curahan hati, dan g juga ga murni sebagai HR, dimana g kudu mikirin finance dari perusahaan juga, kalo seorang karyawan terlalu banyak mengeluarkan uang company, tapi enggak ada hasilnya. Salah satu karyawan yang di berhentikan juga salah satu alesannya karena kinerjanya kurang. Untuk apa perusahaan meng-hire karyawan yang kinerjanya kurang, sama saja dengan buang2 duit. Kalo situ jadi bos, juga pasti enggak mau, cuma masalah beda posisi aja ^^
ReplyDeletekalo urusan cermin, g sering bercemin, situ ngemeng juga ga tau kenyataan na gimana, kan yang liat kenyataan na tiap hari g ^^
pit mending lo del aja tuh komen, dia ngemeng seolah2 dah kek bos lo aja, dia cuma sekedar ngomong tanpa tau kondisi sebenarnya
ReplyDelete@mike : ^^, males sih ngapus2 comment na orang , buat jadiin kenang2an aja gpp. Iya tuh orang sekedar ngemeng, dia sendiri ga tau Bocil waktu itu bilang apa, lebih parah dari hanya sekedar yang g posting ini. Dikira enak yah jadi HR nge-cut2 karyawang yang dianggap kurang kinerjanya, dan kemudian di ganti dengan karyawan yang lebih OK ! hehehe..
ReplyDeletesekarang posisinya dibalik u jadi AE gimana? apakah u akan buang buang uang juga atau ngga? lagi pula bukan u kan yang ngeluarin uang... gue setuju dengan Vin ga segampang itu janjian sama orang apalagi dia itu managernya.. pasti susah minta waktu dia.. jangan kaya u mau mesen makanan aja langsung jadi..
ReplyDelete@Anonymous: berhubung ada yang melanggar etika terpaksa komen g del
ReplyDelete@Simple: untuk apa kita apply sebuah posisi yang emang bukan di bidangnya kita